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  • 山东猎头七嘴八舌笑谈2019年职场之地产篇(3)

    2019-4-24 13:43| 发布者: admin| 查看: 100| 评论: 0

                                                                  浅谈2019年房地产业高端人才招聘趋势

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                                                                                 雷竞技newbee百年房地产行业猎头顾问Jessie

    受国家政策影响,2018年下半年地产形势从热火朝天的夏天直接进入寒冷的冬季,一时间各种声调出现,“活下去“”成为众多房企的口号。随着2019年春天到来,截止目前2019个城市不同程度的出现松绑的政策,2019年楼市或有望回暖,但总体来看,未来地产行业将回归理性、稳定发展。

    2019年或未来地产领域紧缺的高端人才:

    1、 具有产业勾地能力的投拓人才;

                          2、 具有拿地、融资能力的区域总、城市总人才;

        3、 具有全面操盘能力的项目总经理;

                  4、 具有高水平的营销类、产业招商类人才;

              5、 具有强策划能力的商业运营管理人才。


    地产行业人才流动趋势:

    1、 百强企业人才流向快速发展的区域民营企业,尤其是部分百强房企人才优化、裁员出现的人才加速流向本土大型民营企业;

    2、 民营企业人才流向大型国企(央企);

    3、 长三角、京津翼仍为人才选择热点区域;

    4、 文旅地产类人才总体出现供大于求,但精英高级人才仍稀缺。

    5、 高学历、高背景、高潜力的人才仍在百强地产公司范围内流动。


    薪酬福利的变化趋势:

    2018年上半年火爆的市场环境影响,虽然下半年形势下滑,千亿级房企超过30家,部分房企唱衰,且伴有针对性的裁员,但全年总体营收仍处于高位,员工薪酬福利未受影响,依然处于稳定增长,2019年的涨薪幅度仍较为稳定。

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